Не многие сотрудники полностью довольны своей зарплатой и не нуждаются в её повышении.
Большинство людей хотят, чтобы их зарплата росла постоянно. Но зачастую начальство не поднимает зарплату и даже не думает об этом.
Хотя сотрудник может работать и отдавать всего себя работе на протяжении долгих лет жизни. Поэтому ему необходимо самому просить о повышении.
Причём делать это необходимо правильно, чтобы добиться своего. Но как именно нужно просить о повышении зарплаты? Давайте об этом узнаем.
Правильное время
Найдите правильное время для того, чтобы поговорить с начальством о повышении зарплаты. Желательно чтобы у вашего начальника было хорошее настроение и он был свободен от других дел. Тогда к нему можно подойти и аккуратно начать разговор о своём повышении.
Доказательства
Не лишним будет собрать определённые доказательства того, что вы достойны повышения зарплаты. Из-за чего вы сможете грамотно аргументировать свою позицию.
Так например: вы можете напомнить начальству о том, что вы работаете уже достаточно долго в компании, перевыполняете план, берёте дополнительные обязанности и так далее. Так вы не оставите своему начальству повода для того, чтобы отказать вам.
Не нужно впадать в эмоции
Не стоит говорить слишком эмоционально о своём повышении, потому что так вы отобьёте желание даже говорить с вами, а тем более повышать вам зарплату. Говорите о своём повышении спокойно, мягко и аккуратно. В противном случае вашему начальству может казаться, что вы его шантажируете.
Размер повышения
Лучше всего просить повышения поняв, на сколько именно вы хотите повысить свою зарплату. Так вы придёте к начальству с конкретным предложением и сможете добиться своего. Если же такого предложения нет, тогда размер повышения может вас не устроить.
Заранее прорепетируйте разговор
Вам стоит заранее прорепетировать весь разговор с начальством, чтобы понять что нужно к нему добавить, а что убрать. Так вы максимально точно и правильно подойдёте с предложением к своему начальству. Из-за чего сможете добиться своего.
