Празднование дня рождения на работе - это всегда очень волнительно, если не сказать проблематично, ведь нужно не только сделать веселый праздник для себя и коллег, но и постараться не нарушать рабочую дисциплину. Как правило, для того, чтобы сделать застолье, необходимо купить угощение, напитки и, конечно же, приборы и одноразовую посуду.
Наиболее подходящий вид застолья на работе - это фуршет. На фуршет можно приготовить небольшие канапе или бутерброды, закуски на шпажках, а также фрукты и овощи. Однако если вы работаете в солидной компании, то бутерброды вряд ли подойдут.
Чтобы сделать фуршет оригинальным и запоминающимся, можно заранее узнать как заказать кофе-брейк, который придется как раз на перерыв. К этому времени опытные повара сделают оригинальные закуски, коктейли и небольшие десерты, которые наверняка будут оценены коллегами по достоинству.
Но прежде чем планировать застолье, не лишним будет уточнить как принято отмечать подобные мероприятия у вас в офисе. Возможно, дни рождения отмечаются довольно шумно с участием всех коллег и руководства, а может быть это строго запрещено и тогда нужно ограничится поздравлением от сотрудников вашего отдела.
Заранее следует узнать отношение руководства к алкоголю. Если это разрешено, то можно позволить себе принести несколько бутылок шампанского или вина, а если нет, то лучше сразу же отказать от этой идеи в пользу чаепития.
Кроме того, за день-два до вашего праздника предупредите коллег лично, что вы желаете видеть его или ее на своем фуршете. Такое индивидуальное приглашение будет наверняка оценено коллегами, а вот от внезапных гостей, которых вы практически не знаете, можно будет освободиться.
Еще одной особенностью дня рождения на работе является вынужденная обязанность именинника развлекать гостей. Дело в том, что далеко не в каждом коллективе есть весельчаки, которые могут развеселить всех без исключения. Именно поэтому самому имениннику следует задать тон празднику: рассказать несколько забавных историй или анекдотов, придумать тему для беседы и т.п.
И наконец, не стоит затягивать празднование слишком долго. Обеденного перерыва или нескольких часов после окончания рабочего дня будет вполне достаточно!
