Коллеги - те люди, которых никто не выбирает. Человек, когда устраивается на работу, просто приходит в сложившийся коллектив, начинает выполнять свои обязанности, параллельно знакомится со всеми.
Он может и просто трудиться, не сближаться при этом ни с кем, но комфортно ему при этом не бет. Очень важно, чтобы он поладил с коллективом, сработался со всеми. Чем-то невыполнимым это не является.
Найти общий язык с коллегами можно всегда. Для этого индивиду потребуется соблюдать несколько рекомендаций.
Понять причину дистанцирования
Если человек не может даже начать сближаться с коллегами, боится или просто не хочет к ним подходить, то следует установить причину, по которой это происходит.
Вполне возможно,что он просто робок, а это значит, что нужно работать над преодолением того же стеснения. Вероятно, он просто не понимает, как начать диалог. А в этом случае следует начать развивать коммуникативные навыки.
Может быть и так, что индивиду не подходят коллеги, что они не соответствуют его уровню. В таком случае ему вообще следует задуматься об увольнении, потому что с людьми, интересы которых чужды, находиться рядом не будет приятно.
Вовлекаться в жизнь коллектива
В любом рабочем коллективе есть не только взаимодействие по вопросам организации процессов. Существуют еще и неформальные отношения между работниками, какие-то общие интересы, не связанные с работой.
Следует присматриваться и прислушиваться с сослуживцам, присоединяться к их беседам, задавать вопросы, которые и уместными будут, и позволят поближе узнать все, с кем доводится проводить будни. Постепенно получится найти точки соприкосновения, поладить.
Быть открытым
У каждого есть темы, обсуждать которые нет ни малейшего желания. Количество их может быть небольшое, а может и внушительным оказаться. Но в любом случае акцент на них не стоит делать.
Лучше поднимать вопросы, которые хочется обсуждать, говорить о том, что приятно, что вызывает положительные эмоции. В таком случае человек покажет свою открытость, которая всем нравится гораздо больше, чем замкнутость. Не лишним еще будет и оптимизм проявлять, но делать это тогда, когда это на самом деле нужно, когда это уместно.
В таком случае это и раздражать никого не будет, и расположить к себе коллег позволит.
Дружить с кем-то из коллектива
Не стоит пытаться найти подход сразу ко всем. Можно выбрать кого-то одного, того, кто симпатичен, кто интересен, пообщаться с ним и подружиться.
Такой товарищ позволит влиться в коллектив, познакомит с другими его членами, расскажет о “подводных течениях”, которые есть в организации. Словом, такое взаимодействие точно пойдет на пользу.
Не впадать в крайности
Не стоит быть слишком ярким, высказываться тогда, когда этого никто не просит делать. В то же время не стоит и сидеть тихо в углу, проявлять излишнюю скромность.
Всегда нужно оставаться в меру общительным, появляться в нужное время и в нужном месте. В таком случае коллектив не будет напрягаться, видя человека, всегда будет знать, как себя с ним вести, как с ним взаимодействовать.
Соблюдая перечисленные рекомендации, не составит труда найти общий язык даже с самыми сложными коллегами. За счет этого пребывать на работе будет весьма приятно, а не утомляюще.
Автор: Яна Лысова
