Егор Редин, управляющий партнер юридической компании Позиция права, рассказал, какие категории россиян имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Сейчас законодательство предусматривает, передает Прайм, что российские работники могут взять раз в год оплачиваемый отпуск на срок в 28 календарных дней по истечении шести месяцев с момента трудоустройства.
При этом получить дополнительный отпуск могут те специалисты, которые трудятся на опасном производстве, или если их работа сопряжена с опасными условиями труда.
Действует это и для работников с ненормированным временем рабочего дня, сотрудников предприятий Крайнего Севера или приравненных к нему территорий.
Однако при вредных и опасных условиях труда ограничения по отпуску могут быть по степени вредности и стажу работы.
Также дополнительный отпуск предоставляется тем, кто отправляется в командировки в горячие точки. Таким людям положено два дополнительных дня к отпуску.
Врачи общей практики и медсестры с непрерывным стажем работы свыше трех лет могут рассчитывать на отдых на три дня больше обычного.
