Повышение доходов работников связано с внутренними нормами, которые действуют у работодателя.
Подписание порядка и периодичности индексаций производится в Положении о системе оплаты труда, трудовом или коллективном договоре, если уровень зарплат ниже МРОТ, то к работодателю могут применить санкции.
Такие организации и ИП обязаны будут повысить зарплату своим работникам. Соответствующую информацию на своем сайте сообщает журнал «Упрощёнка».
Однако бухгалтера в любом случае должны будут уведомить работников об изменениях. На работодателей возлагается обязанность о проведении индексации зарплат с нового года.
По словам замруководителя Роструда Ивана Шкловца, если индексация не будет поведена, это посчитается нарушением трудового законодательства.
Отмечается, что под индексацией не должно пониматься законодательное увеличение размера МРОТ. Индексацию должны проводить вне зависимости от этого.
Также подчеркивается, что само по себе сложное финансовое положение организаций не может быть рассмотрено как повод для отказа от проведения индексации.
Фото: Pixabay
