Иногда наступает такой момент, когда сотрудник понимает, что готов к следующей ступени карьерной лестницы, а начальство молчит.
Достижение необходимого результата.
В некоторых организациях карьерная лестница имеет чёткий план: чтобы заняться более высокую должность, необходим определённый результат работы или прописанный опыт работы в данной компании.
Вполне возможно, до этого результата осталось не так много. Выясните, есть ли такие требования и сделайте всё возможное для их достижения.
Соблюдение графика. Как ни странно, сотрудник, который хочет повышения, не может опаздывать или уходить с работы раньше прописанного в графике времени.
Соблюдение временных рамок говорит об ответственности специалиста и грамотном распределении своего времени. При этом приходить сильно раньше или задерживаться тоже не стоит.
Если сотрудник тратит на работу больше времени, может сложиться мнение, что он не успевает в срок выполнять свои обязанности.
А если будет брать на себя невыполнимый объём работы, может показаться, что и на текущей должности его всё устраивает, тогда повышать нет необходимости.
Профессиональное развитие. Если компания организовывает для своих сотрудников различные тренинги, курсы повышения квалификации и мастер-классы, игнорировать их не стоит.
Любой компании интересны и важны сотрудники, готовые изучать новое и преумножать свои знания, которые в дальнейшем можно использовать в работе.
Сотрудник, имеющий больше знаний в различных сферах, более ценен и незаменим для компании.
Отношения с коллективом. Хорошие отношения с коллективом дают не только обмен опытом в сфере вашей работы, но также рекомендации со стороны коллег.
Что немаловажно, грамотно построенные отношения в коллективе также говорят о ваших коммуникативных навыках, что зачастую играет немалую роль на более высоких должностях.
Прямой разговор. Возможно, начальство считает вас достойным повышения или просто не рассматривал с этой позиции.
Иногда все вопросы решает разговор на данную тему. Спросите у руководителя, что необходимо для более высокой должности, и отталкивайтесь от его ответа.
Ранее я рассказывал, как стать богатым
Автор: Виталий Кистерный
