Каждый хочет быть начальником, и о том, как им стать, написано немало статей и книг.
Роль подчинённого же не в почёте, ею не хвастаются и о ней не пишут.
В русском языке слово «подчинение» означает обязанность выполнять чью-либо волю.
И это великое заблуждение, своеобразный вирус в сознании большинства людей. И именно он становится причиной множества бед.
В реальности подчинённый не должен исполнять волю своего руководителя, он должен действовать в рамках обязанностей своей должности.
Узнайте интересы босса, что для него неприемлемо, познакомьтесь с его историей, работайте с источниками информации, которые он рекомендует.
Проследите, корректно ли общаются ваши коллеги с руководителем.
Постоянно наблюдайте и вырабатывайте такую форму поведения, которой шеф будет доволен.
Даже если вы уверены, что делаете всё правильно, помните, что у вас нет возможности увидеть всю картину бизнес-процессов компании целиком, поэтому советуйтесь с руководством перед принятием решений.
«Добрые дела», сделанные без согласования, могут создать у босса ощущение, что он потерял контроль над происходящим. Это и делу может навредить, и карьеру вашу испортить.
Количество ваших действий не показатель продуктивности, вы должны быть нацелены на качественный результат. Именно этого и ждёт от вас начальство.
Помните, если начальник делает замечание, то он вовсе не хочет вас унижать.
Критика от начальства должна восприниматься с благодарностью, так как она даёт вам чёткое представление о том, в какой сфере вам нужно развиваться.
Если же руководитель не обращает внимания на ваши промахи, то стоит задуматься, так как это может говорить о том, что он больше не рассчитывает на вас.
Не пропускайте мимо ушей слова начальника, пытайтесь уловить суть и спрашивайте, если вам что-то неясно.
Главным образом как профессионал. Перенимайте опыт успешных специалистов, читайте больше тематической литературы, регулярно обзаводитесь новыми навыками и применяйте их в работе.
Это функция руководства. Если есть вопрос, то соберите исчерпывающую информацию, подготовьте несколько вариантов решения и отправляйтесь на разговор к боссу.
Аргументируйте правильность того или иного решения и ждите его распоряжений.
Никогда не критикуйте начальника в присутствии коллег, уважительно относитесь ко всем его решениям и словам. В идеале не стоит вообще никогда обсуждать руководителя, даже в хорошем ракурсе, ведь похвала – это тоже оценка.
Обращайтесь за советом как можно реже, больше времени и усилий направляйте на самостоятельное изучение вопросов.
Перед тем как отправиться к боссу, подготовьтесь: у вас на руках должна быть вся важная информация, это позволит сократить время общения до минимума.
Конечно, выполнять чужую работу не нужно. Речь идёт о передаче знаний и опыта для того, чтобы коллеги более качественно выполняли свою работу.
Если вы заметили, что кто-то не успевает выполнить своё задание, то помогите успеть.
Поверьте, стать идеальным работником стоит, ведь одно осознание этого факта приносит великое удовольствие!
К тому же это может привести к повышению зарплаты или получению более перспективной должности.
Автор: Виталий Кистерный
