Эксперт рассказала, как с высокой долей вероятности добиться повышения зарплаты.
Комментарием на эту тему поделилась директор по персоналу одной из крупных компаний Яна Савченко.
К разговору с начальством по поводу повышения заплаты нужно заранее подготовиться, пишет NEWS.ru.
Стесняться и избегать этой темы не стоит, но следует использовать правильный подход.
Поднять этот вопрос можно на регулярной встрече с руководством.
К ней можно подготовить небольшую презентацию. Она должна описывать все рабочие задачи, которые выполняет сотрудник, особенно те, что не входят в список основных обязанностей.
Также стоит привести примеры успешно выполненных проектов, которые привели к высоким результатам.
Дополнительно можно представить стратегию развития направления, над которым сотрудник сейчас работает.
Эту часть стоит максимально детализировать, указав сроки, этапы реализации, бюджет и ожидаемый результат.
