Что делать, если новому сотруднику платят больше, чем вам

11.01.2025 20:15

Конечно, узнать, что вновь пришедшему сотруднику платят больше, чем опытному, весьма неприятно для последнего, так как такая ситуация может оказать на человека негативное влияние, заставить его переживать и задумываться о том, что настала пора менять свою профессию. 

Кто-то в таком случае пытается ругаться с начальством, а кто-то получает заболевания нервной системы.

Однако все это считается неправильным подходом к решению данной проблемы. Прежде чем «сгоряча» принимать что-либо в сложившейся ситуации, стоит понять истинные причины начисления такой зарплаты новичку.

деньги
Фото: ТУТ НЬЮС

Устаревшая заработная плата

Одной из первых причин может служить то, что система начисления зарплаты человеку, который пришел задолго до настоящего момента в ряды служащих компании, устарела. 

Если сотрудник действительно уверен в том, что он получает незаслуженно мало, ему следует обсудить этот нелегкий вопрос со своим непосредственным начальником.

Однако перед этим следует подготовиться к данному диалогу, например, можно вспомнить и указать все свои профессиональные достижения за последний год, или же поделиться высокими показателями относительно других сотрудников. 

Также стоит обсудить данный вопрос с менеджером, рассказав ему о своих компетенциях, которые требуют большего понимания со стороны компании.

Зачастую в таком случае, если удается достичь взаимопонимания и привести правильные доводы, начальство идет на компромисс.

Устаревшие знания, но большой опыт

Даже несмотря на то, что человек может проработать в компании не одно десятилетие, и быть опытным и компетентным человеком, он также может при всем этом отставать от современных технологий и не осваивать новые знания. 

Во многих ситуациях начальники и руководители готовы платить большие деньги неопытным, но перспективным новичкам. Далее приведена инструкция, как изменить ситуацию в лучшую сторону в таком случае:

• Первое, что нужно сделать – это попытаться самостоятельно улучшить собственные навыки и знания, читая больше литературы.
• Второе – это посещать специальные курсы, тренинги и семинары.
• Третье – если человек задействован, например, в области бухгалтерии, то стоит выучить систему МСФО и, конечно, зарплата со знанием такой новой системы будет больше, чем у человека, который ее не знает.
• И одно из самых важных в современном мире – знание языка, международного и самого известного – английского языка.

И действительно, люди со знанием английского языка востребованы и успешны в своей работе. Для этого стоит заняться изучением глубоко и серьезно, стараясь применять его на практике.

Недооценка собственных возможностей

Возможно, изначально, устраиваясь на свою должность, сотрудник дал согласие руководству на подобную зарплату, и работал долгое время, получая такой оклад. 

А вот новичок сумел преподнести себя так, что ему решили назначить более весомую сумму.

Однако выход из данной ситуации найти можно. Тут важно разобраться в первопричинах соглашения на сумму зарплаты. 

Если человек видел себя перспективным работником и согласился на такой начальный заработок, надеясь в будущем получать больше, то это более логичный вариант, нежели простая недооценка собственных сил и возможностей.

И все же стоит поговорить с начальством и обсудить данный вопрос, который в любом случае не оставит человека равнодушным. 

Обсудив все детали, которые заставляли опытного сотрудника переживать, можно придти к какому-то соглашению, и предпринять обдуманные и логичные действия.

Ранее я рассказывал, как избавиться от мышления бедняка или почему бедные остаются бедными.


Содержание
  1. Устаревшая заработная плата
  2. Устаревшие знания, но большой опыт
Все новости