Российские жители так или иначе сталкивались с неприятным явлением дискриминации на работе.
Причем, как выяснили специалисты сервиса Зарплата.ру, для дискриминации может найтись множество предлогов.
64 % участников опроса, передает ТАСС, уверены, что российский рынок труда дискриминационный.
Россияне в 37 % случаев ощущали дискриминацию по отношению к себе по возрасту во время работы, при трудоустройстве или увольнении.
19 % людей сталкивались с дискриминацией по полу.
Национальность и внешность становились причинами дискриминации в 12 % и 11 % случаев.
Также поводом для дискриминации служит семейное и социальное положение, вопросы сексуальности.
Так ответил люди в диапазоне от 9 % до 1 % соответственно.
25 % россиян сказали, что не попадали в ситуацию дискриминации.
При приеме на работу дискриминацию ощутили 46 % кандидатов, у которых есть дети.
В 22 % по какой-то причине для работодателя представляло проблему отсутствие мужа или жены у кандидата.
12 % людей столкнулись с проблемами из-за планов на беременность.
Внешность служит причиной для дискриминации в 34 % случаях.
70 % россиян испытывали предвзятость со стороны других сотрудников.
В 57 % это было распространение слухов.
Также дискриминацией является неконструктивная критика, оскорбления, угрозы, кражи, высмеивание, травля, предвзятое отношение руководителей.
