Сервис SuperJob сообщил россиянам о том, как работодатели относятся к кандидатам старше 50 лет.
Согласно соответствующим исследованиям, работодатели стали более благосклонно относиться к таким работникам.
SuperJob информирует: «Около 40 процентов нанимателей в Москве готовы взять пенсионеров на работу», о чем рассказывает РБК.
При этом найм будет осуществляться на общих условиях, 27 процентов кандидатов, в свою очередь, будут взяты на отдельные должности.
Ситуация на рабочем рынке
Акцентируется, что в регионах, где присутствует нехватка рабочих рук, приблизительно 44 процента работодателей может рассмотреть кандидатуру граждан пенсионного возраста.
В среднем 30 процентов нанимателей могут взять пожилых россиян на отдельные должности.
Согласно аналитике SuperJob, на сегодняшний день российский рынок труда претерпевает влияние изменений в демографической ситуации.
Кроме того, указывается, что в некоторых регионах и на некоторых специальностях присутствует так называемый кадровый голод.
Автор: Маргарита Садковская
