Как поступать, когда коллеги присваивают ваши результаты труда: советы специалиста
Это довольно распространенная ситуация, что при выполнении работы с кем-то в паре или небольшом коллективе, кто-то захочет весь результат приписать себе.
Подобные явления достаточно быстро полностью заглушат интерес к работе, и у вас начнутся психологические проблемы.
Так как же можно избежать подобной ситуации.
В ситуации нам поможет разобраться эксперт портала "МОС СМИ" по вопросам астрологии, эзотерики и психологии, а также, эксперт рубрики "Гороскопы" и "Психология", Елена Гутыро.
Если ваш напарник, всегда первым мчится доложить руководству о реализации проекта, попробуйте с ним поговорить.
Объясните, что тоже хотите доложить о выполнении работы, хотя бы ту часть, что действительно сделали именно вы.
Просто есть люди, которым уделяют мало внимания в повседневной жизни, и они стараются его привлечь хотя бы на работе.
Если разговор не удастся, попросите своего начальника поменять партнера, но это будет уже сложнее, поскольку возникнет масса вопросов, ведь в целом ваша пара справляется с работой.
Тогда на планерке, при рассказе о результатах начинайте говорить первым, и когда партнер начинает перебивать, объясните ему, что вы еще не закончили.
После нескольких просьб такого характера, любому здравомыслящему человеку будет стыдно вас перебивать, пока вы не закончите доклад.
