Правильность решений мы оцениваем спустя какое-то время.
А в моменте оцениваем спонтанно, субъективно. Оценивание всегда зависит от целей, особенностей человека и конкретной ситуации.
Ибо всегда можно пожалеть даже в пассивном состоянии, то есть не сделав.
Риски обоих сценариев связаны с опасностью ошибочного выбора или сожалением об упущенной возможности, но риски неодинаковые у женщин и мужчин – в соответствии с их гендерными ролями, - полагает психолог Андрей Кашкаров.
Типично мужчину позиционируют как человека действия, в то время как женская конституция ориентируется на предложение извне и решение по нему. Удобная позиции. Но не криминальная.
В подтверждение ее условной мудрости говорят все последующие аргументы – «ты сам захотел», «сам предложил», «не виноватая я – он сам пришел» (последнее из монолога актрисы Светланы Светличной в х/ф «Бриллиантовая рука», реж. Леонид Гайдай).
Удобно принимать или не принимать предложение, находиться как бы в выигрышной роли. В выигрышной роли лучше судить.
Подобное отношение встречается у руководителей, в том числе высшего звена в обоснованиях роли и действий. Когда руководитель «я принимаю решение». Но рассматривать это не следует буквально, хотя и в прямом смысле утверждение верно.
Но есть скрытый, иллюминационный смысл. «Мне представляют несколько обоснованных вариантов, и я принимаю один из них». Сравните с типичной женской позицией, и вы найдете много совпадающего.
Мужчина действует, женщина направляет, мужчина – голова, женщина – шея, командир батальона – «отец», сержант – «мать» (монолог полковника из х/ф «Тонкая красная линия», реж. Терренс Малик, США)
Можно ли из этого предполагать вывод о том, что женщина типично является скрытым руководителем в отношениях? Стремиться к власти над мужчиной, установкой зависимости? И да, и нет.
Но очевидно – она стремится к этому. Выражая лидерские качества или, камуфлируя, подразумевает их на манер пословицы «ночная кукушка денную (дневную) перекукует». Это так, даже если люди в сем не признаются другим.
Так особенностями типичных ролей можно на условных примерах пояснить разные поведенческие реакции относительно действий или их ожидания, бездействий.
Отклонения или на профессиональном языке - девиации типичных ролей женщины и мужчины, подчиненного и руководителя явление не редкое.
Лидерские качества могут быть заложены в характере или являться приобретенными; а бывает и сочетание явлений. Соответственно человек безотносительно гендера с лидерскими задатками в характере соответствует конкретному психологическому типу и заметен с детства.
В разных научных школах выделяют от 7 до 13 психотипов с устойчивыми (основными) свойствами. Они распознаются как модели поведения человека в повседневных ситуациях.
Для определения имеют значения компоненты психотипов:
В каждом человеке присутствуют разные элементы, но специалисты определяют психотип по систематическим паттернам поведения, устойчивым свойствам характера и эмоциональных проявлений.
С этим знанием неудивительно, когда женщина, воспитывающая много лет детей от разных браков, аккумулировала лидерские качества характера, сверх активна и обладает компетенцией действия почище некоторых мужчин.
Такая личность подвержена страхам – как все, но может совершать поступки, неожиданные для типичных представителей гендера.
И наоборот, условно инфантильный мужчина, долго находившейся под влиянием мамы-лидера (или родителей), не смотря на мужские формы – трудно принимает самостоятельные решения.
Потому, что имеет укоренившиеся опытом привычки и не берет на себя инициативу – это условный тип секретаря, ставшего хорошим аналитиком, но пассивного в действиях; такой обязательно будет сомневаться, «взвешивать», «советоваться» и… потеряет время, нужное для действий.
Таковы вкратце причины, по которым люди выбирают роли – действия (активную) или бездействия (пассивную). Это диктует сама жизнь.
Действенной натуре, как правило, некогда жалеть, «распускать нюни» или долго переживать по поводу сделанного. Что сделано – то сделано.
Более того, такому типажу действительно некогда – за принятым решением и действием следует новое, более актуальное. Все движется, всюду жизнь.
Их типичная фраза относительно ошибочных действий или несбывшихся ожиданий – «это была ошибка». И все. Это условные последователи вселенской мудрости царя Соломона «все пройдет, пройдет и это».
Личности условно пассивные склонны к самоанализу, воспоминаниям и переживаниям – переоценке того, что сделано. Они более склонны сомневаться во всем и типично. К примеру, древнегреческий философ Сократ, оставивший приписываемые ему воспоминания знаменитой фразой «я знаю только то, что ничего не знаю».
Более того, типично человек всегда находит аргументы в пользу уже принятых (или не принятых) решений. Самый простой из них – «другого выхода не было», так сложились обстоятельства. В то время, как почти всегда есть и альтернативные выходы и даже большое их разнообразие.
Но психическая организация человека разумного устроена так, что сознание защищает человека – уводит в зону комфорта от негативных размышлений. Так человек оправдывает себя почти в любых случаях в согласии с сентенцией «путь каждого прям».
В любом случае оба направления – активности и пассивности не дурны и не хороши, а стоят друг друга. И в обеих рассматриваемых направлениях есть – как чему поучиться, так и то, что называют «недостатками». Примерно как говорят медицинские работники: лекарство в огромной дозе – тоже яд.
Поэтому отвечать на вопрос – как быть и что сделать: действовать или ждать, жалеть о содеянном или нет – одним выводом бессмысленно. Многое зависит от отношения конкретного человека к выбранной роли, своему статусу, характеру, к тем, кто участвовал в тех или иных решениях.
Однако люди не лишены возможности изменять личное отношение к событиям, решениям и другим людям. То есть адаптироваться к обстоятельствам. Что и происходит почти повсеместно.
Навыки адаптации, кроме прочего, являются весьма важной компетенцией социализации людей, уменьшающих риск суицидального и деструктивного поведения. Разумеется, любые правила компенсируются исключениями из них.
Тем не менее уместно рассматривать три (из многих возможных) апробированных пути, не нарушающий качество жизни и не уводящих человека из зоны условного эмоционального комфорта.
Один способ высказан в книгах Библии – «будет так, как будет». С таким подходом, возведя его в ежедневный принцип, уменьшается опасность сожаления о сделанном и переживания о несделанном. То есть принцип универсален и подходит как активным, так и условно пассивным личностям. Отсюда ясно – сожалеть не стоит.
Другой способ заключается в том, что бездействие можно рассматривать тоже – как действие. То есть не сделав что-то, вы ничего не потеряли, следовательно, что-то спасли. Если не для себя – так для будущих поколений.
А главное – что таким образом можно спасти – это время, потраченное на то, что по сути – не нужно. Правда, все определяется временем – даже оценки ситуаций и людей (с этого мы начали).
Кто и чего стоит показывают не декларации, и даже не дети – у которых с взрослением образовываются собственные предпочтения, требования и проблемы, а прожитые годы. Поэтому вывод напрашивается тем же – к чему сожалеть?
И третий (из многих) способ связан с выработкой и обретением личной философии. Делать то, что хочется и не делать то, что противно или интуитивно непонятно, спорно, отторгаемо.
Именно с таким подходом человек постепенно вырабатывает и совершенствует собственный неповторимый в деталях стиль, то есть «принимает» себя сам – со всеми достоинствами и недостатками – как существо, живущее здесь и сейчас и даже божественное – с точки зрения «господь меня терпит».
А с таким подходом, вне зависимости от того – кто и что думает о вас – жалеть совершенно нечего, ибо согласно теории провидения – иначе вы жить и не можете.
Поэтому относиться к сим философским вопросам можно как угодно, главное ориентировать свое отношение на совершенствование себя, а не на изменение, оценку других и попыток влияния на них. «Чтобы вы ни делали – вы не можете сделать приятное сразу всем» (Д. Карнеги).
Ибо каждый поддается влиянию ровно настолько – насколько хочет и допускает его – насколько оно представляется удобным и выгодным. Именно поэтому желательно интересоваться другими людьми, их опытом, личной философией иными выдающимися качествами. Мир, как правило, отвечает тем же.
Если вы интересуетесь только теми, кто вам удобен и (или) полезен, что-то дает или может дать практического, то будете действовать в связке с ними – как достигая целей, так и ошибаясь.
Если будете интересоваться другими глубже – не с потребительной точки зрения, а пытаться понять мотивы, действия, отношения – увидите много нового и интересного, что изменит и вас самих – к общей пользе.
Главное широкое мировоззрение, никогда не говорить «никогда», «невозможно», и смотреть за горизонты видимого. А с этой позиции – вам хочется нового роста, «учиться и учиться» и жалеть ни о чем из сделанного также не приходится.
Ранее мы рассказывали о том, как избавиться от гнетущих мыслей перед сном при помощи простого, но работающего способа.