В современном мире есть люди, которые по складу своего характера слишком близко принимают к сердцу многочисленные проблемы.
Даже те, которые никак с ними не связанны, или те, где они даже повлиять на ход решения не могут. А если учесть, что каждый человек еще и подвергается ежедневному стрессу...
То можно сказать, что люди с тонкой душевной организацией рискуют больше всех заработать нервный срыв, депрессию и другие психологические заболевания. Поэтому, давайте подробно рассмотрим, как перестать принимать все близко к сердцу.
Первое и основное, что необходимо сделать в такой непростой ситуации – это принять себя. То есть, разрешить себе быть таким человеком, который слишком сильно переживает из-за каждой мелочи. Почему это так важно?
Дело в том, что когда человек отрицает свою природу, начинает себя ограничивать и создавать строго противоположный образ, то это только увеличивает стресс.
Поэтому, зачем доставлять себе лишние проблемы? Примите себя таким, какой вы есть. Таким образом, вы сможете избавиться от 50% своего ежедневного стресса.
«Не нервничайте, и все в вашей жизни будет хорошо!» - прекрасный призыв, который практически невозможно реализовать в жизни. Поэтому, вместо того, чтобы корить себя за излишний стресс, научитесь практикам, которые помогут его минимизировать.
Так вы и здоровье сохраните, и меньше себя обвинять будете. Техник контроля/ минимизации стресса очень и очень много. Вы можете выбрать любые, которые вам подойдут.
Только учитывайте, что некоторые техники требуют специального пространства и подготовки (например, медитация или йога). А другие могут быть неудобны окружающим людям (например, ароматерапия или проговаривание аффирмаций вслух). Поэтому, находите компромисс между этими двумя гранями.
Те люди, которые слишком близко принимают проблемы к сердцу, начинают обвинять себя в чем-либо. Даже если это никак не связано с проблемой.
Например, коллегу отругал начальник, а вы себя стали винить, что плохо контролируете качество своей работы. Примите тот факт, что никто в мире не идеален. И если вы осознали, что плохо выполняете свои обязанности, то не вините себя.
А лучше мысленно поблагодарите руководителя и своего коллегу за то, что они помогли вам это осознать намного раньше, чем случилась какая-то неприятность. Помните, что благодарность дает силы, а беспочвенные обвинения – отнимают их.
Самая большая проблема, с которой мы привыкли просто существовать. Так как боимся, что больше ни с кем не сможем общаться. Но здесь стоит понять одну простую вещь: вы живете не в замкнутом пространстве.
Следовательно, всегда, в любой момент, можете начать общение с интересными вам людьми.
Поэтому не стоит терпеть «токсичное» окружение, когда рядом есть люди, которые будут заряжать вас на трудовые подвиги. То же самое и с работой: если вы чувствуете, что не можете «расти» на этой должности или вас не ценят как работника, то стоит поискать другое место работы. Или даже рискнуть работать исключительно на себя.
Самооценка – это своеобразный «защитный барьер», благодаря которому мы можем защитить себя от негативно настроенных личностей.
Помните, что, только осознав свои слабые и сильные стороны, можно построить эффективное и конструктивное общение с окружающими людьми. Поэтому начните активно работать со своей самооценкой.
Это поможет вам «фильтровать» все ситуации, которые вызывают стресс: критику в свой адрес, «вежливые просьбы» со стороны коллег/ руководителя, какие-то конфликты и ссоры, и так далее.