Роструд напомнил про оплату за выход на работу в праздники
Многие люди наслаждаются отдыхом в праздники, проводя время со своей семьей. Однако некоторые граждане все же вынуждены работать в эти дни.
Речь пойдет про особенности оплаты за выход на работу в праздники.
Как указывает официальный Telegram-канал Роструда, за работу в праздники трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда - в двойном размере.
Отмечается, что в связи с новогодними праздниками граждане России будут наслаждаться отдыхом с 1 по 8 января 2023 года. Эти дни будут нерабочими.
Тем, кто вынужден выходить на работу в праздники, полагается повышенная оплата труда.
Так, работники с окладом получат сумму не менее чем в двойном размере.
Для работников, работающих по тарифам полагается выплата в размере не менее двойной тарифной ставки.
Сдельщики получат сумму не менее чем по двойным сдельным расценкам.
По данным ведомства, за работу в нерабочий праздничный день работник может выбрать другой день отдыха, однако оплата данного дня будет осуществляться в одинарном размере.
