Московским работодателям разъяснили порядок мобилизации в организациях
Продолжается упорядочивание и ужесточение административных процедур при проведении частичной мобилизации.
Теперь ответственность несут и работодатели. Судя по всему, основная нагрузка ляжет на отделы кадров, где сконцентрирована вся информация о работниках предприятия.
Военный комиссариат Москвы направил столичным работодателям разъяснения о том, как регулируются трудовые отношения во время частичной мобилизации - сообщает Агентство «Москва».
С призывниками запрещено расторгать трудовые договоры и контракты. На время службы сотрудника предприятия они приостанавливают свое действие.
Работодателям запрещается расторгать трудовые договоры и служебные контракты с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации. При этом на время службы действие договоров и контрактов приостанавливается.
Руководители и сотрудники предприятия, в чью компетенцию входит учет персональной информации о сотрудниках, обязаны оповестить всех подпадающих под указ о частичной мобилизации о повестках военных комиссариатов.
