McDonald's отменил нормы по равенству и инклюзивности для сотрудников
Крупная корпорация McDonald's решила изменить свой подход к инклюзивности в компании.
Компания больше не будет устанавливать цели по увеличению разнообразия в руководстве.
McDonald's прекращает программу для поощрения своих поставщиков о разнообразии, справедливости и инклюзивности, говорится в статье CBS News.
Вместо этого будут проводиться переговоры с поставщиками об инклюзивности, так как это связано с эффективностью бизнеса.
McDonald's решила называть свою команду по вопросам разнообразия «Глобальной командой по вопросам инклюзивности».
Гигант быстрого питания решил последовать примеру Ford, Lowe's, John Deere, которые сворачивают свои усилия по DEI после решения Верховного суда.
Некоторые работодатели также отказались участвовать в опросе Human Rights Campaign, который оценивает инклюзивность компании по отношению к некоторым группам работников.
Компания сообщила. что достигла гендерного равенства в оплате труда в масштабах всей корпорации.
Кроме того, McDonald's заявила, что запретит внешние опросы, не предоставив подробностей.
