Как обманывают людей при приеме на работу
Сегодня мошенники придумывают разнообразные способы для того, чтобы обманывать людей.
Для этого они даже создают поддельные места работы.
Об основных уловках фальшивых работодателей рассказывается в блоге «Лаборатории Касперского».
Мошенники могут использовать разные платные тренинги, которые необходимо пройти перед приемом на работу.
Они могут обещать вернуть стоимость тренинга с первой зарплатой, но это обман. Честный работодатель заранее предупредит о нужных навыках и сертификатах и просто не принимает без сертификатов на работу.
Нередко мошенники действительно дают полезные платные учебные курсы и даже обещают помочь устроится на работу. Однако при этом они обманывают и на работу не устраивают.
Некоторые маскируются под рекрутинговые агентства. Они пишут человеку и говорят, что для него есть отличная вакансия. Но для того, чтобы узнать вакансию, необходимо заплатить.
Также некоторые работодатели принимают на работу, но говорят, что для нее необходимы инструменты. Их можно купить на определенном сайте, а стоимость инструментов компенсируют в первую зарплату.
Но это также обман и в итоге человек не увидит ни денег, ни инструмента, ни работы.
Некоторые работодатели предлагают приобрести товар за полцены, чтобы затем человек мог сам продавать товар за полную цену. Однако, после приобретения товара, жертва не получит ни товара, ни денег.
Также некоторые могут использовать вакансии о приеме на работу для сбора информации о человеке.
Они присылают форму для приема на работу, в которой просят указать необходимые данные, а затем, когда жертва отправит заполненную форму, исчезают.
Для того, чтобы не стать жертвой обмана, необходимо знать, что работодатели не просят денег для устройства на работу. Кроме того, они могут быть требовательны.
Мошенники же быстро принимают на работу, паразитируют на брендах, пользуются фишингом и собирают личные данные.
Если появилась вакансия, на которую активно приглашают, то лучше проверить в интернете информацию о компании.
