Как впустить помощника в дом: коротко про страхи, которые мешают нанять домашний персонал
Представьте, как после работы или спортзала открывается дверь квартиры, а вокруг… чистота и порядок!
Рубашки, брошенные мужем накануне в ванной, постираны и выглажены, цветы политы, на комоде ни пылинки, и даже бокалы из посудомойки расставлены ровными рядами на кухонной полке.
Казалось бы, мечта? Нет, это реальность для тех, кто пригласил к себе домработницу. Кстати, еще 10 лет назад помощниц по хозяйству нанимали в основном для уборки в большом доме. А сейчас их услуги доступны и актуальны даже в городских квартирах, рассказывает Готшалк Александра - психолог, менеджер по подбору персонала, генеральный директор ООО «ДомелиПерсонал».
Но что же мешает пригласить помощницу по хозяйству в свою семью? «Не хочу, чтобы трогали мои вещи, заправляли мою кровать, разбирали мое белье! Поэтому у меня и нет домашнего персонала», – примерно так звучит один из вариантов ответа на этот вопрос.
Но ведь останавливаясь в гостиницах в отпуске или командировке, мы позволяем за собой ухаживать? Горничные во время уборки номера и кровать застилают, и оставленные в ванной вещи аккуратно сложат. И это никого не смущает!
Так почему же когда речь заходит о регулярной помощи по бытовым вопросам, начинается сопротивление? Да, посторонний в доме может вызвать определенный дискомфорт. Плюс, появляются мысли – а что персонал подумает про то, как живете, как питаетесь, насколько красиво и убрано.
Многие также переживают, а что скажут окружающие при появлении в семье помощника по хозяйству. Страх осуждения может останавливать даже взрослых самодостаточных женщин от решения пригласить персонал! А еще мнение, что домработница или няня – это дорого. Хотя если посчитать, сколько часов женщина тратит на работу или бизнес, заботу о себе, о детях и муже, на общение с родными и близкими, — то времени на быт практически не остается. Либо приходится выкраивать эти часы в ущерб себе!
Вот почему сейчас услугами домашнего персонала пользуются всё больше семей, кто выбирает, на что направить свое время — на совместный отдых и развитие бизнеса, а не на рутину. Даже если делегировать несколько бытовых задач, это помогает существенно себя разгрузить.
Что можно посоветовать тем, кто только обдумывает решение о домашнем персонале?
Во-первых, посчитать, сколько времени сэкономит домработница, когда возьмет на себя стирку, глажку, уборку и т.д.
Во-вторых, очертить круг ситуаций, которые не допустимы – например, заходить домашнему персоналу в супружескую спальню или во время уборки в ванной переставлять косметику на полке.
В-третьих, не бояться осуждения со стороны окружения, а воспринимать домашний персонал как сотрудников офиса, только в его роли выступает ваш дом или квартира.
Пригласить к себе домработницу или повара, безусловно, серьезный шаг. Но это будет шаг на новый уровень и очень мудрое решение: доверить быт тем, для кого решение домашних вопросов – это их профессия.
