Процесс поиска работы никогда не бывает простым. Начинается он с составления резюме, которое потом нужно разослать по организациям, которым нужен специалист конкретного профиля.
Человек, который имеет определенный опыт работы, который является профессионалом своего дела, знает, что одним только резюме обойтись не удастся. К нему нужно приложить еще и сопроводительное письмо, от которого тоже многое зависит.
Именно то, как он будет написано, повышает или понижает вероятность попадания на собеседование. Чтобы сделать свои шансы максимальными, тому, кто находится в поиске работы, нужно грамотно написать сопроводительное письмо. Чтобы сделать его идеальным, соблюсти нужно несколько правил.
Рекрутеры, которые на начальном этапе фильтруют кандидатов, не вчитываются в сопроводительные письма. Они бегло просматривают их, ищут ключевые слова, информацию о навыках и качествах, которые должны быть у соискателя.
Краткость они очень ценят. Следует коротко и емко излагать информацию в письме, зацепить словами так, чтобы захотелось дочитать текст до конца.
Просто информации об имеющихся навыках не будет достаточно. Человеку стоит написать, чем именно он будет полезен конкретному нанимателю, как его знания будут применяться.
Если работодатель будет видеть, какую именно пользу ему может принести кандидат, он точно позовет его хотя бы на собеседование.
Его следует поискать в описании вакансии. Как правило, им является качество, черта или навык, которого наниматель ждет от соискателя.
Это слово и нужно упомянуть в письме, показать тем самым свою заинтересованность в конкретной вакансии, а не просто намерение найти любую работу.
Лучшим сопроводительным письмом будет короткое послание, которое состоит буквально из двух абзацев. Но они должны быть насыщены уверенностью в себе.
Следует сочетать самопрезентацию с предложениями по улучшению работы компании, можно включить в письмо список. Это точно привлечет внимание того, кто будет его читать.
Она обязательно должна быть не только в резюме, но ив сопроводительном письме.
Если последнее понравится рекрутеру, он захочет связать с соискателем. Стоит максимально упростить ему эту задачу.
Все эти советы помогут даже неопытному специалисту написать сопроводительное письмо грамотно, сделать его привлекательным для рекрутеров. Шансы найти работу в таком случае будут максимально высокими