Треть российских работодателей хотят повысить зарплаты сотрудникам в 2022 году. Результаты опроса
Специалисты по набору персонала на рынке труда Российской Федерации высказались о повышении зарплат сотрудникам в 2022 году.
Выяснилось, передает ТАСС, что две трети отечественных работодателей готовы будут повысить жалование своим работникам. А некоторые из них ощутили это уже в конце прошедшего года.
67 % руководителей ожидают, что это случится в текущем году. 27 % респондентов не планируют повышать зарплаты. И 1 % опрошенных снизит зарплаты для своего штата.
Свыше 19 % представителей уже подняли зарплаты в прошедшем декабре. В январе компании сделают это в 18 % случаев.
За февраль индексацию проведут 9 %, а с марта по апрель этого могут ожидать еще 15 % сотрудников компаний.
Об этом рассказали в сервисе HeadHunter. Рост зарплат прогнозируют в среднем на 5 %.
Представители сервиса Superjob заявили, что в 2019 году зарплаты собирались поднимать 32 % нанимателей. В этом году это думают сделать 29 % против 21 % в 2020 году.
На рынке есть проблемы с поиском и удерживанием работников.
