Сотрудники мобилизованных предпринимателей в России могут подлежать увольнению
В Государственной думе Российской Федерации одобрили поправки в Трудовой кодекс, которые регламентируют работу предпринимателей и их сотрудников.
Новый регламент был принят, передают Ведомости, в во втором и третьем чтении нижней палаты парламента.
Сотрудников российских индивидуальных предпринимателей, которых призвали на мобилизацию, могут уволить в следующем случае.
Основанием для этого может стать ситуация, если бизнесмен не передал в управление свое дело другому лицу перед призывом.
Это касается работников как предпринимателей, так и компаний, которыми они руководят самостоятельно.
Корректировки будут внесены при принятии закона в 83 статью Трудового Кодекса Российской Федерации.
В конце сентября в документе была прописана возможность оплаты простоев для работников творческих сфер.
Но ко второму чтению проект закона дополнили и пунктами об увольнении при мобилизации.
Такие увольнения относят к ситуациям, которые не зависят от воли сторон.
То есть, если предприниматель не передал управление, то будут уволены его сотрудники в отпуске, с больничным бюллетенем.
Также это действует в отношении беременных в других случаях.
Закон будет затрагивать отношения с 21 сентября.
При этом специалисты указывают, что в проекте закона есть некоторые неточности.
По закону нельзя приравнивать руководителей юридических лиц и работодателей, по словам консультанта Гаранта Анны Кикинской.
