Пилотный проект реформирования системы оплаты труда медиков вынесен на обсуждение
Министерства здравоохранения и труда сегодня представили на суд общественности проект отраслевой системы оплаты труда медработников (ОСОТ).
Он предполагает реформирование системы начисления заработной платы врачам и медицинским сотрудникам. И будет реализовываться в виде эксперимента в семи регионах России с декабря и до конца марта 2022 года.
Как планируется, заработная плата врачей и медицинских работников будет формироваться из двух частей: оклада и компенсационных выплат. Размер оклада предполагается рассчитывать на основе трёх новых параметров.
Это расчётная величина, дифференцирующий коэффициент по должности сотрудника и коэффициент экономического развития региона. Базовым показателем методики является показатель расчётной величины.
Он приравнен к минимальному размеру оплаты труда, который регулируется федеральным законодательством. Установленный на 2022 год МРОТ равен 13,6 тыс. руб.
Коэффициент сложности, согласно методике, может варьироваться от 1 до 3,13 и будет устанавливаться для 16 должностных групп – от санитара с коэффициентом сложности в 1 балл и до заведующего хирургическим отделением с уровнем коэффициента в 3,13.
Стимулирующие выплаты для врачей рассчитаны для 16 видов деятельности, в том числе работу в сельской местности, санавиации, наставничество, и онкобольными и др. Доля в окладе будет варьироваться 10-ти до 60%.
Уже 1 декабря система реформирования оплаты труда начнёт внедряться в качестве эксперимента. Пока в семи российских регионах, которые стали участниками пилотного проекта: Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе.
При успешном внедрении прогнозов реформа будет реализована по всей России. Сейчас в правительстве предлагают всем заинтересованным гражданам принять участие в обсуждении нововведений.
Внести свои предложения можно в режиме онлайн на правительственном ресурсе новых правовых актов.
