Как стать хорошим лидером: 6 советов

Даже если вы стали начальником, это ещё не значит, что вы стали настоящим лидером.

Лидер, и просто начальник, это хоть и в чём-то схожие понятия, но есть между ними и огромная разница — за лидером, люди сами идут и согласны пойти на многое, только чтобы лидер был доволен ими.

За начальником, но не лидером, люди идут потому, что просто вынуждены, у них нет выбора. А значит, поручения начальника будут выполняться лишь в силу должностных обязанностей, но не более того.

Но как стать хорошим лидером? Что нужно сделать, чтобы люди сами шли за вами?

Создавайте и делитесь целями

Прежде всего лидер должен понимать цель, чего он хочет достичь, точнее, ту цель, к которой должна стремиться его команда.

Это значит, что нужно взаимодействовать с командой, ставить перед ней конкретные, понятные и выполнимые задачи. А не пытаться идти одному к никому не понятной цели.

Узнайте свою команду

Если это небольшая компания, то лидер будет знать буквально каждого своего подчинённого. И он будет общаться с ними, проявлять интерес к своей команде.

Когда лидер устанавливает связи с командой, он также становится её частью. И оценить потенциал каждого человека становится гораздо легче, когда очевидны сильные, слабые стороны и трудности каждого человека.

Отдавайте приоритет доверительным отношениям

Офис должен быть гостеприимным местом, а рабочие отношения следует поощрять максимально здоровым образом.

Главное, чтобы команда поддерживала друг друга, ведь все работают на один результат. В этом смысле перед лидерами стоит задача избежать токсичной конкуренции. Таким образом, каждый сможет свободно делиться идеями, предложениями и опытом.

Поощряйте обучение

Профессиональное развитие каждого работника полезно для всего коллектива.

Чтобы компания могла конкурировать в современном мире, важно, чтобы все в команде учились чему-то новому. Учиться должен и лидер, постоянно осваивая новые навыки.

Слушайте и будьте готовы помочь

Хороший лидер — это тот, кто готов прислушиваться к тому, что говорят другие. Это открывает двери для большей увлечённости команды.

Более того, это значительно улучшает внутреннюю коммуникацию и является отличным противоядием от скандалов и разногласий.

Станьте примером

Лучший способ направлять команду, — это начать с самих себя. Покажите своим личным примером, что то, что вы требуете от людей, которые идут за вами, то же самое вы требуете и от себя самого. Тогда члены команды будут с намного большим рвением следовать за вами.

Ранее сообщалось, что Володин пригрозил Западу суровым ответом за воровство замороженных активов РФ.

• Новости по теме:
• лидер
• советы
• обучение
• 9 Июля 2024

---