Демографическая ситуация в России может спровоцировать дефицит молодых сотрудников и гонку зарплат
Сергей Рощин, проректор Высшей школы экономики опасается, что количество молодых сотрудников в России становится меньше. Это чревато, по его мнению, тем, что именно они привносят инновации на рынок.
Более того, сокращение приведет к тому, что работодатели будут стараться заплатить побольше ценным кадрам. То есть, появится гонка зарплат.
Такое мнение специалист озвучил, передает ТАСС, на международном HR-саммите. Он добавил, что в России больше нет демографической ренты.
А число активной и работоспособной молодежи упадет влоть на 20%.
По его словам, такая ситуация наблюдается не только с молодыми людьми, у которых есть высшее образование.
Так как дефицит кадров назревает и в рабочей сфере. Сергей Рощин предполагает, что там также сократится число работников.
К чему приведет конкуренция за молодых профессионалов это сложно оценить. На рынке будут цениться специалисты, которых готовили с помощью инновационных технологий.
Вкладываться в рабочие места должны и сами работодатели, чтобы это было привлекательно для людей.
