Содержание
Как понять, что вас хотят уволить: 7 признаков
17.10.2024 20:15
Увольнение, как правило, это крайне неприятная ситуация.
Но ещё хуже, когда увольнение происходит неожиданно: работал человек спокойно несколько лет, и вот его вызывают к начальнику, который сообщает ему столь «радостную» весть.
Однако на самом деле увольнение редко когда бывает спонтанным, обычно его можно определить по некоторым признакам.
Видя это, можно либо исправить что-то на самой работе, либо начать заранее готовить запасной вариант, тщательно подготовив резюме и начав проходить собеседования в других местах.
Но как определить, что вас хотят уволить?
Ваши инстинкты подсказывают вам, что что-то не то
Это тяжело описать словами, но вы вдруг начинаете понимать, что произошли некоторые изменения. Вы сами не можете их понять, но внутренний голос вдруг вам начинает подсказывать, что похоже на то, что ваши дни на этой работе сочтены.
Что ж, вполне возможно, что это так и есть. Это не значит, что вы сразу должны писать заявление на увольнение, просто приглядитесь внимательнее к остальным признакам.
Вы получили низкую оценку производительности
Во многих компаниях практикуют оценку производительности своих работников. И это понятно, ведь главная цель любой компании, это получение прибыли, а не оплата никому не нужной работы.
Конечно, с первого раза вряд ли вас сразу уволят (хотя бывает и такое), но если вы постоянно будете возглавлять этот антирейтинг, то вам нужно приготовиться к худшему.
Ваш непосредственный начальник перестал общаться с вами
Ещё недавно вы могли зайти к нему в кабинет, вместе попить кофе и спокойно пообщаться. Но теперь вдруг ваш шеф стал вас сторониться. Даже если это не к увольнению, но в любом случае это плохой признак.
Если вы заметили такое, постарайтесь напрямую спросить, что случилось. Если шеф объяснит, что не так, то всё в порядке, значит, вам нужно исправить некоторые моменты. Но если он уходит от ответа, то дела действительно плохи.
Ваши коллеги перестали с вами общаться
Ваши прямые коллеги могут знать то, что пока вам не сообщают. И понимая, что вы сейчас в опале, многие из коллег перестанут с вами общаться, просто чтобы потом их не уволили следом за вами.
Поэтому если вы видите, что ваше общение стало исключительно по работе, и что вас больше не приглашают на совместные посиделки, то это плохой признак.
Вас начали перегружать работой
Конечно, в любой работе бывают завалы. Но если вы начинаете замечать, что вам дают всё больше работы, с которой вы уже просто физически не можете справиться, то, возможно, начальство хочет, чтобы вы сами подали заявление на увольнение.
Ведь во многих странах трудовой кодекс больше на стороне работника и просто так его уволить будет сложной задачей.
Но вот если вы сами подадите заявление на уход, то вашему работодателю за это ничего не будет.
У вас стало меньше работы
Такое тоже может быть. Вы вдруг видите, что многие виды работ, которые раньше вы делали, вдруг стали давать вашим коллегам. Более того, вас самого просят помочь коллегам разобраться в этой их новой работе.
Это может означать, что начальство заранее подстилает себе солому, чтобы компания перестала зависеть от вас и для этого шеф снижает вашу нагрузку.
Этот признак становится ещё более очевидным, если вы напрямую просите вас больше загрузить, но вам так и не дают объёмы работы.
В компании или в отделе сменился начальник
Когда в компании меняется руководство, всем работникам стоит напрячься. В этом случае может произойти смена начальников отделов, а затем новый начальник отдела решит сменить часть людей у себя в отделе.
Смена начальства не означает, что вам нужно сразу готовиться на выход, но это вполне может повлиять и на вас.
Как видите, есть объективные признаки, что вас скоро могут уволить.
Видя это, вы можете заранее предпринять некоторые меры, например, вы можете найти другую работу и уже сами уволиться с этого места работы.
Ранее я рассказывал, почему вы всё ещё бедны
